Επειδή το να καταθέτεις συνεχώς τα ίδια και τα ίδια χαρτιά στον ίδιο φορέα που στην προκειμένη περίπτωση είναι ο ΑΣΕΠ, κοστίζει τόσο σε χρήματα όσο και σε χρόνο επεξεργασίας των αιτήσεων, θα μπορούσαν οι κυβερνόντες πολύ απλά να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία. Το διαδίκτυο σε συνδυασμό με τα πληροφοριακά συστήματα θα μπορούσε να είναι το κλειδί της υπόθεσης. Ας δούμε πώς θα μπορούσε να γίνει αυτό.
Ο πολίτης θα πηγαίνει σε κάποιο γραφείο του Ο.Α.Ε.Δ. όπου θα καταθέτει επικυρωμένα αντίγραφα των πτυχίων και των βεβαιώσεων γνώσεων που διαθέτει και ο αρμόδιος υπάλληλος θα δημιουργεί ένα λογαριασμό στο σύστημα και θα καταχωρεί τα στοιχεία. Έτσι θα γίνεται και η βεβαίωση της ύπαρξης των εγγράφων. Αφού ολοκληρωθεί η εγγραφή στο σύστημα, ο πολίτης θα παίρνει τα στοιχεία του λογαριασμού του (όνομα χρηστή και κωδικό πρόσβασης) και με αυτά θα μπορεί μέσω του διαδικτύου να ελέγχει το λογαριασμό του και να στέλνει αιτήσεις για τη θέση που επιθυμεί. Αν ωστόσο αποκτήσει κάποιο επιπλέον προσόν θα μπορεί να το καταχωρεί πάλι από το γραφείο του Ο.Α.Ε.Δ. .
Όταν δημοσιοποιηθεί κάποια προκήρυξη το σύστημα θα εμφανίζει την επιλογή για να κάνει αίτηση μόνο σε αυτόν που πληροί τις προϋποθέσεις που προβλέπει η προκήρυξη. Για παράδειγμα αν προκηρύσσεται μία θέση ΤΕ Πληροφορικής το σύστημα δεν θα επιτρέπει να κάνει κάποιος αίτηση που έχει πτυχίο Μηχανολόγου Μηχανικού. Με αυτό τον τρόπο θα μειωθεί ο όγκος των απορριπτέων αιτήσεων.
Όταν ολοκληρωθεί η περίοδος των αιτήσεων, ο Α.Σ.Ε.Π. θα μπορεί άμεσα μέσα σε λίγα λεπτά (ο χρόνος ποικίλει ανάλογα το μέγεθος του αριθμού των αιτήσεων) να έχει τον πίνακα των επιτυχόντων ταξινομημένο σύμφωνα με τη μοριοδότηση που έχει τεθεί στην προκήρυξη. Έπειτα θα ενημερώνονταν οι επιτυχόντες με e-mail και θα δημοσιοποιείται ο σχετικός πίνακας. Όσοι καλύπτουν τις θέσεις μαζί με συγκεκριμένο αριθμό αναπληρωματικών θα πρέπει να προσκομίζουν σε μικρό χρονικό διάστημα τα στοιχεία με βάζει τα οποία απόκτησαν τα συγκεκριμένα μόρια και τα οποία θα δημοσιοποιηθούν στο διαδίκτυο για να υπάρχει πλήρη διαφάνεια. Αυτό που περιγράφτηκε προηγουμένως ήταν μια πρώτη προσέγγιση της λύσης του προβλήματος της γραφειοκρατίας του ΑΣΕΠ στο θέμα των διαγωνισμών.
...............
Όπως μπορεί κάποιος να δει λύσεις υπάρχουν, διάθεση από την πολιτική ηγεσία ίσως δεν υπάρχει.
Όπως μπορεί κάποιος να δει λύσεις υπάρχουν, διάθεση από την πολιτική ηγεσία ίσως δεν υπάρχει.
Ντάνης, Γ. «Πώς ο ΑΣΕΠ θα γινόταν λιγότερο γραφειοκρατικός …». Εφημ. Θεσπρωτών … Διαβούλευση 80(Ηγουμενίτσα), 16/04/2012, σελ. 9.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου